
Diversidade, Equidade e Inclusão: de agenda periférica a tema de estratégia, risco e dever fiduciário
Como as normas IFRS S1 e S2 ajudam a reposicionar o papel dos Conselhos de Administração.
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Como as normas IFRS S1 e S2 ajudam a reposicionar o papel dos Conselhos de Administração.

A diversidade nos Conselhos ainda avança pouco. Entenda os riscos e os caminhos para mudar esse cenário.

Angela Donaggio questiona: “Se você é a favor da igualdade de oportunidades, por quê não?” O interesse sobre práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) cresceu nas últimas décadas e talvez só encontre precedentes globais de igual monta séculos atrás.